2月26日下午，东方语言学院召开2024-2025学年第二学期期初全体教职工大会。学院党政领导及全院教职工参加会议，会议由邱鸣院长主持。
首先，邱鸣院长传达了《胡柏藩理事长在学校理事会专家咨询委员会议上的讲话》及学校2025年战略研讨会精神，并从高校面临的新形势新挑战和学院发展全局的高度，明确高质量发展目标，对2025年学院工作进行布署: 一是制定学院“十五五”发展规划，2025年作为审核评估整改年，要全面落实整改工作，突出“应用型、国际化”，培养社会发展所需的高素质人才；二是优化师资队伍结构，打造人才高地，重视中青年骨干教师的培养与引进。教师们要结合学院的发展方向，重视学历提升，强化自身教学、科研及管理服务能力；三是学生对专业的认可度事关专业存亡与发展，要“以学生为中心”，组织专题研讨会深入分析影响学生满意度的要素和下一步聚焦提升学生满意度的主要举措，不断满足学生成长成才的多样化需求；四是抢抓机遇，继续发挥国际化办学优势，深化“tyc86太阳集团语+”人才培养战略；五是各专业需深入分析人工智能背景下学科专业、人才培养等面临的机遇和挑战， 实现发展模式的现代化转变。此tyc86太阳集团，邱院长结合新和成股份山东基地参访经历，为山东基地的创业奋斗精神感到敬佩，他希望全体教职员工要传承和发扬创新精神，进一步做好人才培养工作。
陶凤书记在讲话中明确表示师德师风工作是学校的常态化工作，是学院教职工为人师表的基本要求，全体教职工在做好本职工作的同时，始终牢记自己教师的身份，必须筑牢教师的底线。陶书记对学院意识形态与平安校园工作进行布署，要求全体教师提高政治敏感性，维护好校园稳定。同时，不断加强辅导员班主任队伍建设，提升育人能力和水平。
胡燕静副院长围绕审核评估整改、AI赋能教学、课堂引领示范、以赛促学和深化产教融合五个方面就本学期的教学工作进行布置。她表示学院会推出AI技术应用相关培训，助力教师应对教育数字化转型挑战，希望全体教师积极参加，用实际行动共同提升学院整体教学质量。
马小明副院长从学校重视有组织的科学研究、硕士点导师遴选与培养等方面鼓励教师积极参与科研项目申报，多发表高质量文章，推动区域国别学等重点方向的研究，提前谋划研究生教育。
章含知副书记强调坚持立德树人根本任务，要坚守教育的人文内核，注重学生价值观塑造与跨文化能力培养，以学生成长为中心，每月开展不同主题的教育活动，充分发挥班主任、辅导员作用，构建“AI不可替代”的核心竞争力。
会议强调，面对人工智能浪潮与高等教育竞争加剧的双重挑战，全院上下需凝聚共识，深化教学改革，强化科研实力，拓展国际化路径，共同书写学院高质量发展新篇章。新学期，东语学院将以“迎难而上、守正创新”的姿态，为建设高水平tyc86太阳集团语院校而努力奋斗。
东方语言学院供稿